近年來，平原縣積極響應(yīng)上級關(guān)于推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的政策導(dǎo)向，緊抓家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的重要契機，立足積極應(yīng)對人口老齡化的戰(zhàn)略需求，聚焦養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)化、規(guī)范化人才緊缺的現(xiàn)狀，積極探索“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”“四位一體”項目化培訓(xùn)模式，著力加強養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)，提升服務(wù)專業(yè)化水平。

近日，平原縣人社局與光明醫(yī)院聯(lián)合組織開展了首期“四位一體”項目化養(yǎng)老護理員專業(yè)技能培訓(xùn)，實現(xiàn)需求精準對接、培訓(xùn)靶向?qū)嵤?、就業(yè)無縫銜接和服務(wù)持續(xù)跟進，為促進養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供了創(chuàng)新實踐與堅實人才支撐。

精準錨定需求 變“政府配餐”為“企業(yè)點單”

本次培訓(xùn)堅持以實際需求為導(dǎo)向，通過精準對接實現(xiàn)高效籌備。徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)“教什么學(xué)什么”的培訓(xùn)模式，主動走進企業(yè)了解實際需要?？h人社局聯(lián)合民政局，在獲悉光明醫(yī)院具體招聘需求后，主動對接該院，通過深入座談，詳細了解在崗養(yǎng)老護理員的運行機制、薪酬體系及職業(yè)發(fā)展路徑，并實地走訪老年人生活照料與醫(yī)療護理專區(qū)，全面掌握護理人員的日常操作流程、標準化規(guī)范及專業(yè)設(shè)施設(shè)備使用要求，精準梳理崗位技能清單與實際運作模式，為制定科學(xué)培訓(xùn)計劃奠定堅實基礎(chǔ)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實際需求高度契合。

實戰(zhàn)場景教學(xué) 在“真環(huán)境”里練就“真本領(lǐng)”

本次培訓(xùn)注重實效，將教學(xué)課堂直接設(shè)置在光明醫(yī)院一線現(xiàn)場。依托醫(yī)院專業(yè)培訓(xùn)教室和真實醫(yī)療照護環(huán)境，為學(xué)員營造沉浸式學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)采取“理論講解+實操演練”相結(jié)合的情景化教學(xué)模式，聘請經(jīng)驗豐富的專業(yè)講師授課，通過模擬病房實操、老年人生活照護情景演練、急救處理等多種方式，讓學(xué)員“真刀真槍”地練技能，親身體驗老年人護理全過程，有效彌合理論與實踐的差距，切實提升專業(yè)技能水平。

嚴控培訓(xùn)質(zhì)量 讓“高門檻”保障“高水平”

在需求征集階段，縣人社局充分發(fā)揮政醫(yī)協(xié)作優(yōu)勢，通過“平原時訊”、“平原人社”微信公眾號及“平原光明醫(yī)院”服務(wù)號等多個渠道廣泛宣傳動員，面向全縣精準征集培訓(xùn)意向，累計收到第一批報名申請50余份。經(jīng)嚴格資格審查，最終從報名者中科學(xué)篩選出28名潛力學(xué)員參加首期培訓(xùn)。培訓(xùn)期間通過線上監(jiān)管平臺實施全過程管理，并安排專人不定期現(xiàn)場督查，實行嚴格教學(xué)質(zhì)量控制，確保培訓(xùn)實效。培訓(xùn)結(jié)束后即組織考核，實現(xiàn)“結(jié)業(yè)即達標，合格即上崗”，真正做到“畢業(yè)一人、合格一人、頂用一人”。

無縫銜接就業(yè) 實現(xiàn)“出課堂”即“進崗位”

本次培訓(xùn)以促進就業(yè)為最終目標，積極推行“培訓(xùn)+評價+就業(yè)”一體化服務(wù)模式。在培訓(xùn)啟動前，就已與光明醫(yī)院明確崗位需求意向，實施“技能合格即推薦就業(yè)”機制，學(xué)員享受優(yōu)先錄用政策，有效提升培訓(xùn)就業(yè)轉(zhuǎn)化率，形成“招生即招工、結(jié)業(yè)即就業(yè)”的良性循環(huán)，精準化解企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”問題。

下一步，平原縣人社局將繼續(xù)圍繞重點群體就業(yè)需求，將“四位一體”項目化培訓(xùn)模式拓展至更多領(lǐng)域，以技能提升促進更高質(zhì)量更加充分就業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。（供稿：平原縣人社局）