原標(biāo)題：天衢新區(qū)不斷擴(kuò)大就業(yè)容量，持續(xù)走好穩(wěn)崗就業(yè)之路——建平臺優(yōu)服務(wù) 匯聚八方英才
□本報記者王金剛 本報通訊員張長存
智慧就業(yè)平臺上滾動的崗位信息，招聘會上供需雙方的熱烈交流，實訓(xùn)基地里專注操作的年輕面孔……天衢新區(qū)堅持在搭建平臺、就業(yè)服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面持續(xù)用力，多措并舉擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量。今年以來，全區(qū)新增就業(yè)8141人，規(guī)模實現(xiàn)同比增長。
建平臺：讓崗位“觸手可及”
“真沒想到，動動手指就找到了理想工作?！眲倓偞髮W(xué)畢業(yè)的周曉雨興奮地說。她所借助的“神器”，正是天衢新區(qū)打造的德州智慧就業(yè)網(wǎng)。這個平臺集納全區(qū)就業(yè)資源，由人社部門牽頭搭建，將分散在政府公共就業(yè)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會化人力資源中介的崗位信息匯集起來，讓求職者告別了傳統(tǒng)求職方式。
“平臺的就業(yè)信息真實可靠，并且進(jìn)行‘一站式’展示，有助于提高求職效率?！碧灬樾聟^(qū)社會事務(wù)管理部人社處主任石紅紅表示，除了推送就業(yè)崗位，平臺還提供實習(xí)見習(xí)崗位和就業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)就業(yè)崗位“一網(wǎng)可招”，就業(yè)政策“一網(wǎng)可查”，就業(yè)服務(wù)“一網(wǎng)可辦”。
8月2日，以“家門口就業(yè)”為主題的招聘會在長河街道舉行，30多家企業(yè)參加，提供崗位400余個，涵蓋了技術(shù)、銷售、行政、服務(wù)等多個領(lǐng)域，滿足居民不同職業(yè)背景和技能水平的需求。
天衢新區(qū)著力構(gòu)建“1+6+N”三級就業(yè)人才服務(wù)體系，聚力完善區(qū)級就業(yè)服務(wù)中心（零工市場）、6個鎮(zhèn)街就業(yè)服務(wù)中心（零工驛站）和N個社區(qū)用工就業(yè)服務(wù)，多層次立體化服務(wù)企業(yè)用工、群眾就業(yè)。每周舉辦“人才大集”，組織企業(yè)參與“春風(fēng)行動”“零工招聘季”“人才夜市”等系列就業(yè)對接招聘活動，赴清華大學(xué)、山東大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)等高校開展“名校直通車”“千企百校行”等專場人才引進(jìn)活動。
今年以來，開展“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)招聘28場，歸集提供就業(yè)崗位2萬余個，達(dá)成就業(yè)意向3260人次。引進(jìn)大學(xué)生2000余人、博士4人、留學(xué)人員18人。
優(yōu)服務(wù)：讓人才“落地生根”
“初來乍到，首先要解決住宿問題，然而，想要在短時間內(nèi)找到滿意的房子并不容易?！碧灬樾聟^(qū)新引進(jìn)青年人才龍辛宇說，“還好，天衢新區(qū)早就考慮到人才的需求，聚力打造暖心留人服務(wù)環(huán)境。入住人才公寓后，生活成本大大降低?！?/p>
優(yōu)化小翟莊、東城茗筑兩處人才公寓服務(wù)；委托專業(yè)團(tuán)隊運(yùn)營管理，組織入住人才開展活力社群活動、共享空間促進(jìn)交流；打造德百奧萊廣場商圈，完善周邊配套服務(wù)……天衢新區(qū)聚力建設(shè)完善集成創(chuàng)業(yè)孵化指導(dǎo)、項目路演對接、政策咨詢等一站式服務(wù)，構(gòu)建全鏈條安居體系，讓人才舒適便捷拎包入住。
得益于拴心留人的精細(xì)服務(wù)，天衢新區(qū)的人才政策廣受好評?！疤灬樾聟^(qū)的創(chuàng)業(yè)氛圍很好，不管是產(chǎn)業(yè)前景、企業(yè)活力，還是城市面貌、生活氣息，都挺吸引人。”山東德實建筑工程有限公司員工楊旭說。作為高層次人才，他申領(lǐng)了“山東惠才卡”，憑借這張卡，可以享受簽證、居留、職稱評聘、住房、子女入學(xué)等29項綠色通道服務(wù)。
近年來，天衢新區(qū)不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，讓人才干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬：積極落實推進(jìn)實施企業(yè)青年人才筑夢工程，貫徹實施德州市人才安家補(bǔ)貼、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)房租補(bǔ)貼、大學(xué)生實習(xí)實踐補(bǔ)貼、企業(yè)引進(jìn)大學(xué)生獎勵等政策。2024年，累計發(fā)放高校畢業(yè)生、青年人才購房和生活補(bǔ)貼570人次、700余萬元。
強(qiáng)機(jī)制：讓就業(yè)之路更寬廣
7月26日，走進(jìn)德州理工職業(yè)學(xué)院的實訓(xùn)基地里，機(jī)器轟鳴，學(xué)生們正在企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下操作設(shè)備。“這種校中廠模式讓我們提前適應(yīng)企業(yè)要求。”學(xué)生劉強(qiáng)邊說邊熟練地調(diào)試著儀器。
天衢新區(qū)依托豐富的職教資源，采用校企“雙主體”育人模式，通過共建實訓(xùn)基地，探索校企合作技能人才培養(yǎng)新模式。“該實訓(xùn)基地是學(xué)校與揚(yáng)州杰納科技發(fā)展有限公司共同建立，是名副其實的校中廠?！钡轮堇砉ぢ殬I(yè)學(xué)院副院長劉建波介紹，揚(yáng)州杰納科技是國內(nèi)少數(shù)集半導(dǎo)體分立器件芯片設(shè)計制造、器件封裝測試等產(chǎn)業(yè)鏈垂直一體化（IDM）的杰出廠商，學(xué)院與企業(yè)共建的5條產(chǎn)線，場地面積8000余平方米，每年為300名學(xué)生提供實訓(xùn)機(jī)會。
強(qiáng)培訓(xùn)，提高了就業(yè)質(zhì)量；建機(jī)制，則讓就業(yè)之路更寬廣。天衢新區(qū)打出一套服務(wù)“組合拳”，讓人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。
——開展用工就業(yè)服務(wù)提質(zhì)行動。建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)服務(wù)驛站，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，服務(wù)企業(yè)用工、群眾就業(yè)需要，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位310個以上，實現(xiàn)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶率100%。
——開展企業(yè)社保擴(kuò)面增效行動。聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，推進(jìn)“工傷異地結(jié)算”試點(diǎn)，方便企業(yè)工傷職工異地就醫(yī)、不見面結(jié)算，完善企業(yè)社保登記服務(wù)，加強(qiáng)社保政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，同時引入第三方審計強(qiáng)化基金監(jiān)管，確?；鸢踩\(yùn)行。
——開展人才引育升級行動。積極服務(wù)企業(yè)引育人才，舉辦高校招引活動4次，在重點(diǎn)企業(yè)培育新增省級以上博士后創(chuàng)新平臺2個，力爭集聚各類人才4000人以上，全力保障企業(yè)人才需求。
——開展勞動關(guān)系護(hù)航行動。依托鎮(zhèn)級調(diào)解中心組建專業(yè)協(xié)調(diào)員隊伍，引入第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)欠薪問題多元聯(lián)合化解，促進(jìn)企業(yè)歷史問題解決，筑牢和諧穩(wěn)定底線，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“我們將始終聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，完善配套政策，加大資源統(tǒng)籌力度，不斷拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)質(zhì)量，助力實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)、人氣旺、經(jīng)濟(jì)活、事業(yè)興?！碧灬樾聟^(qū)社會事務(wù)管理部督導(dǎo)專員張沖表示。