11月6日，中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院（賽迪研究院）對外發(fā)布《2024中國城市科技創(chuàng)新競爭力研究》，同步發(fā)布2024城市科技創(chuàng)新競爭力百強榜單，德州入榜，位列第67位。

創(chuàng)新榜單的發(fā)布是城市綜合創(chuàng)新能力的大檢閱。此次入榜，展現(xiàn)出了德州的科技創(chuàng)新潛力，也標志著德州在科技創(chuàng)新層面邁出了重要一步。如今，科技已經成為一座城市綜合競爭力的關鍵因素，誰牽住了科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，誰就能夠占領先機、贏得優(yōu)勢。一座城市的高質量發(fā)展，離不開科技的創(chuàng)新進步。

各方協(xié)同，匯聚創(chuàng)新合力。近年來，德州市著力打造“政產學研金服用”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，每年精準布局10個左右市級重大科技創(chuàng)新工程項目，電子級多晶硅大規(guī)模生產技術等一大批“卡脖子”技術難題實現(xiàn)突破。營造“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的創(chuàng)新生態(tài)，需要各方共同努力。因此，德州要不斷優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，健全科技創(chuàng)新體制機制，從平臺、人才、技術、資金、服務等方面集聚創(chuàng)新要素，培育創(chuàng)新平臺，夯實空間載體，讓科技人才真正在德州安身、安心、安業(yè)，擁有更多的獲得感、幸福感。

讓企業(yè)在科技創(chuàng)新中“唱主角、挑大梁”。抓科技、抓創(chuàng)新，最根本的是讓企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體。近年來，德州市堅持將科技型企業(yè)培育作為一項基礎性工作來抓，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，用“真金白銀”的政策獎勵,激發(fā)孵化載體的積極性。目前，全市孵化載體累計入孵企業(yè)（創(chuàng)業(yè)團隊）900余家，擁有有效知識產權1700件。新征程新階段，應將企業(yè)的創(chuàng)新主體地位擺在更加重要位置，從產權改革、產業(yè)調整等方面引導和激勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新，實現(xiàn)由“要企業(yè)創(chuàng)新”向“企業(yè)要創(chuàng)新”轉變。要繼續(xù)完善科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、科技領軍企業(yè)梯次培育體系，以戰(zhàn)略引領、政策整合、領域聚焦、協(xié)同合力構建支撐企業(yè)創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。同時應充分發(fā)揮財政資金的引導作用，全面落實“小升高”、研發(fā)費用加計扣除補助等政策，支持企業(yè)加大研發(fā)投入，從而全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

做好“引育用留”文章，激活“人才引擎”動能。創(chuàng)新驅動，實質是人才驅動。沒有人才優(yōu)勢，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢。近年來，德州市通過政策引才、項目聚才、環(huán)境留才等方式，著力引進海內外高層次人才，為產業(yè)高質量發(fā)展提供智力支撐。創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市，離不開一支結構合理、素質優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。因此，我們要用好、用足現(xiàn)有人才引進政策，充分發(fā)揮企業(yè)、高校、科研院所等用人單位的主體作用，圍繞德州產業(yè)發(fā)展重點領域，引進一批高端領軍人才，并為引進人才提供所需要的研發(fā)條件、項目資金和生活保障。要創(chuàng)造公平公正、科學合理的人才選拔機制，統(tǒng)籌推進各類人才引進，特別是實用人才和緊缺人才的引進，建立起一支具有德州特色的科技人才隊伍，讓創(chuàng)新人才有嶄露頭角的機會、有施展才華的舞臺。

向科技創(chuàng)新要新質生產力，德州已在路上。“創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新”的號角已經吹響，我們要以“新”激發(fā)改革活力，以“質”構筑產業(yè)優(yōu)勢，推動科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合，為德州這座城市的高質量發(fā)展注入強勁動力。

（作者系德州日報通訊員）