原標題：
我市構(gòu)建以勞模工匠為引領(lǐng)的技能人才全鏈條培育體系——
頭雁領(lǐng)航激發(fā)“雁陣效應(yīng)”
程平（中）帶領(lǐng)團隊開展“電纜焊壓結(jié)合一體機”研發(fā)
創(chuàng)新工作室成為技能人才培育搖籃
德州新聞網(wǎng)訊 記者劉臻 通訊員于瀟
“從退伍軍人成長為國際焊接專家，我將帶領(lǐng)團隊突破更多技術(shù)瓶頸?！?月30日，在德州市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會上，全國勞動模范，大國工匠，華能德州電廠檢修部主任技師、焊工班班長程平的發(fā)言，展現(xiàn)了新時代產(chǎn)業(yè)工人的擔當。
我市創(chuàng)新構(gòu)建以勞模工匠為引領(lǐng)的技能人才全鏈條培育體系，通過教育鏈筑基、人才鏈賦能、產(chǎn)業(yè)鏈搭臺、創(chuàng)新鏈驅(qū)動，形成“選育用”全周期人才成長生態(tài)。
市總工會數(shù)據(jù)顯示，全市72萬名技能人才正活躍在智能制造、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)一線，這支產(chǎn)業(yè)大軍以工匠精神為內(nèi)核，持續(xù)為工業(yè)強市建設(shè)注入強勁動能。
政策支撐 一線傾斜
聚焦重點領(lǐng)域選樹工匠
“一線工人只要肯鉆研，照樣能成就非凡。”程平說。他憑借工會系統(tǒng)搭建的競賽平臺快速成長，獨創(chuàng)的“刀刃堆焊”技藝入選國家級“中華絕技”，攻克了航天、深海等多領(lǐng)域技術(shù)難題。2017年，他成立創(chuàng)新工作室，帶領(lǐng)團隊突破20余項技術(shù)瓶頸，獲11項專利，創(chuàng)效2200萬元。如今，他不僅被聘為高級工程師，更培養(yǎng)出一批國際大賽獲獎選手。
“現(xiàn)在的評價標準更看重實際貢獻，只要干出成績，就能獲得認可?！痹诔唐娇磥恚浴肮ぷ鳂I(yè)績、實際貢獻”作為工匠評審條件，進一步激發(fā)和鼓勵了產(chǎn)業(yè)工人爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
不僅是程平，德州市慶祝“五一”國際勞動節(jié)大會上，受到表彰的人員大多來自基層一線。今年我市獲評全國勞動模范和先進工作者、山東省五一勞動獎狀和工人先鋒號、山東省五一勞動獎?wù)碌娜藛T中，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員8名、農(nóng)民4名，占半數(shù)以上。
向一線傾斜，重點推薦長期扎根生產(chǎn)、科研、教育、農(nóng)村的普通勞動者，是德州選樹勞模工匠的標準?！拔覀冏⒅剡x樹先進制造業(yè)強市13條關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)負責(zé)人和一線高技術(shù)技能人才?！笔锌偣h組成員、副主席苗君青表示。目前，已建立覆蓋高端裝備、食品加工、醫(yī)藥等重點領(lǐng)域的勞模工匠培育體系，為一線勞動者搭建成長階梯。
為強化人才支撐，德州市將工匠培育納入“人才興德”戰(zhàn)略，出臺《關(guān)于實施“德州工匠”建設(shè)工程的意見》等政策文件，構(gòu)建從“德州工匠”到“齊魯工匠”的梯次培養(yǎng)機制。目前，全市已培育“大國工匠”1名、“齊魯工匠”23名，帶動培養(yǎng)各級工匠人才超3000人，形成“政策激勵—人才涌現(xiàn)—產(chǎn)業(yè)提升”的良性循環(huán)。
“從車間到領(lǐng)獎臺的距離，正在被一項項務(wù)實政策縮短?！泵缇啾硎尽Ｈ缃裨诘轮?，越來越多像程平這樣的一線工人，通過實干與創(chuàng)新實現(xiàn)人生價值，詮釋著新時代產(chǎn)業(yè)工人的無限可能。
夯實育才平臺
打造全鏈條工匠培育體系
“通過培訓(xùn)，我們掌握了優(yōu)化吸收液循環(huán)量的關(guān)鍵技術(shù)，尾氣排放指標波動問題迎刃而解！”山東華魯恒升化工股份有限公司生產(chǎn)部門技術(shù)骨干李風(fēng)娟、李康康、林東旭等在德州工匠學(xué)院培訓(xùn)后，分別在黃河流域化工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展技能大賽以及“技能興魯”職業(yè)技能大賽中獲得優(yōu)異成績。今年以來，像他們一樣通過工匠學(xué)院培訓(xùn)大幅提升個人技能并能獨立解決實際問題的產(chǎn)業(yè)工人已達2000余名。
作為我市首家省級工匠學(xué)院，德州工匠學(xué)院由市總工會與德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合打造，構(gòu)建了“勞模引領(lǐng)—技能培訓(xùn)—創(chuàng)新實踐—成果轉(zhuǎn)化”的培育體系。德州工匠學(xué)院投資逾億元建設(shè)智能化實訓(xùn)平臺，推行“教師+技師”雙導(dǎo)師制。155人的“雙師型”教學(xué)團隊中，高級技術(shù)人才占比超30%，年均培養(yǎng)技能人才2萬余人次。
這樣的創(chuàng)新培育模式正在德州形成示范效應(yīng)。目前，全市已建成25家省市縣企四級工匠學(xué)院，覆蓋化工、電力、農(nóng)業(yè)、電梯產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域。
在德能工匠學(xué)院，高級工程師劉建正帶領(lǐng)團隊攻關(guān)“漏電故障快速排查技術(shù)”。該學(xué)院已在市縣電力領(lǐng)域構(gòu)建起全新的工匠培育格局，累計培育出45項省部級職工創(chuàng)新成果，其他工匠學(xué)院也在各自領(lǐng)域取得突破。
“我們將把工匠學(xué)院打造成人才的‘加油站’、創(chuàng)新的‘實驗室’。”市總工會副主席劉偉表示。當前全市在建工匠學(xué)院超100家，構(gòu)建了“培訓(xùn)—創(chuàng)新—孵化”的全鏈條培育體系。
在將勞模工匠培育作為系統(tǒng)工程，不斷夯實工匠學(xué)院育才平臺的同時，我市以賽代訓(xùn)，通過勞動和技能競賽激發(fā)職工創(chuàng)新活力。全國紡織技能競賽冠軍王曉菲的成長就是生動例證。中專畢業(yè)的她苦練技藝，2008年憑借獨創(chuàng)技法斬獲全國紡織技能競賽冠軍，并成長為全國勞動模范。
“我市已連續(xù)舉辦9屆職工職業(yè)技能大賽，構(gòu)建起‘培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、激勵’五位一體培養(yǎng)機制?！笔锌偣h組書記、常務(wù)副主席杜朝生介紹，截至目前，全市已累計舉辦技能競賽3290場次，吸引51萬人次參賽，評選出728名市級技能標兵。
當前，德州正通過工匠學(xué)院、技能競賽等平臺，加快構(gòu)建高技能人才培育體系，為產(chǎn)業(yè)工人鋪就從“工”到“匠”的成長之路。
勞模打樣
引領(lǐng)人才培育裂變
勞模精神照亮創(chuàng)新之路。
4月22日晚上9點，在國網(wǎng)德州供電公司“信心飛揚”勞模創(chuàng)新工作室里，山東省勞動模范唐琳正帶領(lǐng)團隊優(yōu)化電網(wǎng)全景監(jiān)測分析系統(tǒng)。這樣的創(chuàng)新攻堅場景，在這里已是工作日常。
唐琳的“信心飛揚”勞模創(chuàng)新工作室成立于2012年。多年來，她帶領(lǐng)團隊取得累累碩果：累計獲得11項發(fā)明專利、46項省部級獎項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益超7000萬元。在她的示范帶動下，團隊6項創(chuàng)新成果在全省23家單位落地應(yīng)用，始終保持著電力信息通信系統(tǒng)“零事故”的紀錄。
這樣的勞?！邦^雁”效應(yīng)正在德州遍地開花。4月22日，在華能德州電廠“程平創(chuàng)新工作室”內(nèi)，21名焊接工匠正圍繞技術(shù)難題展開“頭腦風(fēng)暴”。作為工作室的“靈魂人物”，程平不僅個人技藝超群，更通過“傳幫帶”機制培養(yǎng)出一支能打硬仗的創(chuàng)新團隊。
“帶徒不僅是傳授技術(shù)，更要傳承工匠精神?！背唐綀猿质职咽纸虒W(xué)，從焊接手法到創(chuàng)新工藝傾囊相授。8年來，工作室通過“師帶徒、徒成師”模式培養(yǎng)50余名高技能人才，其中12人獲評中央企業(yè)技術(shù)能手，30余人成為集團技術(shù)骨干。
市總工會以“勞模領(lǐng)銜、團隊攻關(guān)”為抓手，聯(lián)合企業(yè)加大投入，推動建成一批高水平創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)人才成長與產(chǎn)業(yè)升級的雙贏。目前，全市擁有國家級高技能人才培訓(xùn)基地1家、國家級技能大師工作室2家、齊魯技能大師工作站8個、省市級技師工作站83個、各類創(chuàng)新工作室685個。
創(chuàng)新工作室既是技術(shù)攻關(guān)前沿，也是技能人才培育搖籃，每年由專家指導(dǎo)青年骨干開展科研攻關(guān)。泰山體育王偉勞模創(chuàng)新工作室就是典型代表，其研發(fā)的多款產(chǎn)品榮獲“中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計獎金獎”。
如今，德州勞模工匠創(chuàng)新工作室已覆蓋各重點行業(yè)。正如杜朝生所說：“勞模的價值不僅在于個人優(yōu)秀，更在于帶動團隊共同進步?！蓖ㄟ^這種“一個人帶動一群人，一群人推動一個產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)，勞模工匠正成為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要人才引擎。