婦女生育保險待遇不降低

德州新聞網訊（德州晚報全媒體記者潘曉泉）

9日，記者從市醫(yī)療保障局獲悉，為切實做好生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施工作，根據有關要求，市醫(yī)療保障局起草了《德州市生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施辦法（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。

按照國務院辦公廳今年3月份印發(fā)的《關于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》，要求今年底前實現(xiàn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施。兩項保險合并實施之后，對于單位來說，按照我市用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險繳費比例。對于個人來說，依然不用繳納生育保險費，只需要繳納醫(yī)保費，繳費比例不會有變化。

如，企業(yè)用人單位繳費以本單位上年度全部職工工資總額為基數，按7.5%的比例繳納；職工個人繳費仍以本人上年度工資總額為基數，按2%的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。單建統(tǒng)籌的用人單位繳費以本單位上年度全部職工工資總額為基數，按5%的比例繳納；職工個人不繳費。機關事業(yè)單位以本單位上年度全部職工工資總額為基數，按7.4%的比例繳納；職工個人繳費仍以本人上年度工資總額為基數，按2%的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下簡稱個體參保人員）按9%的比例繳納。

在待遇方面，女職工參加職工基本醫(yī)療保險時同步參加生育保險，生育期間的生育保險待遇不變。其中，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產假天數。具體產假天數為：女職工正常生育的為98天，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據安排，公眾如有修改意見，可在2019年12月13日前將修改意見發(fā)送到dzybjjjg@163.com。

■新聞延伸

兩項保險合并實施并非“五險”變“四險”

本次兩項保險合并是指本市行政區(qū)域內的所有用人單位在參加職工基本醫(yī)療保險的同時，為本單位在職職工同步參加生育保險，統(tǒng)一進行參保登記。

醫(yī)療保險關系、生育保險關系不在同一縣（市、區(qū)）的，合并實施時，原則上生育保險隨醫(yī)療保險參保繳費。

兩項保險合并實施，不是取消生育保險，也不是“五險”變“四險”，只是管理上的合并。