德州推出人才服務“50條”  激活人才資源保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

德州新聞網訊（記者 王志冕 通訊員 牟永來 梁榮濤）4月25日，市人社局結合自身職能梳理出人才服務50條措施，列出“施工圖”，全力做好服務保障工作，激活人才資源，讓各類人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

補貼方面，來我市就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并符合條件的大學生可享受生活補貼及創(chuàng)辦企業(yè)房租補貼。生活補貼最長補貼5年，在企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、重點高校本科人才每月分別享受3000元、2000元、1000元補貼，目前全市已為 996人發(fā)放補貼共計2337.3萬元。創(chuàng)辦企業(yè)房租補貼方面最長補貼5年，畢業(yè)5年內自主創(chuàng)辦企業(yè)的博士、碩士、重點高校本科人才，最高補貼面積不超過100平方米，最高補助每月8000元。此外，在市區(qū)企業(yè)就業(yè)且在中心城區(qū)沒有房產的大學生還可享受市區(qū)人才公寓服務，最長居住期為5年。省級以上高層次人才可享受市級專家公寓，公寓內家具家電配備齊全，專家無需承擔任何入住費用。目前，我市已為32名高層次人才辦理入住手續(xù)。

人才服務領域，我市對持有山東惠才卡的高層次人才開辟服務“綠色通道”，為符合條件的高層次專家提供醫(yī)療保健、子女入學等29項生活服務。目前已服務專家87位，發(fā)放山東惠才卡54張。同時，到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生可享受人才落戶“直通車”待遇，各縣市區(qū)均建立人才集體戶，有落戶需求大學生可以隨時落戶。

為加強人才與企業(yè)的對接聯系，在每年的4月至6月，舉辦人才政策進企業(yè)活動，組織宣講團深入各縣市區(qū)宣傳人才政策?；顒右堰B續(xù)開展3年，受益企業(yè)達3200余家。此外，每周六上午，我市會在德州經濟技術開發(fā)區(qū)鑫源國際二樓組織開展公益性招聘會，為各類人才和企業(yè)搭建對接平臺。每年春秋兩季，我市還會開展“百企校園行”活動，組織企事業(yè)單位赴京津冀、東北、西北及省內重點高校開展政策推介、招才引智、科研轉化活動。針對德州籍在外大學生，我市推出“大學生歸巢計劃”，組織返鄉(xiāng)大學生參觀德州市容市貌、產業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)，召開政策推介會和企業(yè)推介會，推薦重點崗位信息，促進其返鄉(xiāng)就業(yè)。

為加強人才隊伍建設，努力提高行業(yè)隊伍整體素質，我市將根據省人社廳統(tǒng)一部署，從民營企業(yè)中選派優(yōu)秀青年管理人員赴美國攻讀工商管理碩士（MBA）學位，幫助我市民營企業(yè)培養(yǎng)和儲備一批高層次、外向型的經營管理人才。另外，還將組織市首席技師評選、齊魯首席技師申報、中華技能大獎和全國技術能手申報、金藍領培訓等項目，著力培養(yǎng)一批技藝精湛、特長突出、經驗豐富、具有一流操作水平的技術精英，夯實產業(yè)人才隊伍基礎。