德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報全媒體記者袁明慧通訊員高萌）

為進(jìn)一步提升企業(yè)依法依規(guī)用工意識，增強(qiáng)勞動爭議預(yù)防化解能力，引導(dǎo)勞動者通過合法途徑解決勞動爭議，3月24日上午，德州市勞動人事爭議仲裁院走進(jìn)招聘會場，舉辦了一場別開生面的普法活動。

在招聘會現(xiàn)場，工作人員通過設(shè)置咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講解等形式，向廣大求職者及用人單位介紹了《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的法律法規(guī)，為企業(yè)和求職者提供“一對一”服務(wù)，現(xiàn)場解答了企業(yè)用工管理、解除勞動合同爭議、提成支付、工傷待遇等7大類、20多項熱點難點問題，用典型案例進(jìn)行以案釋法，為用人單位合法用工、依規(guī)管理提供法律支撐，同時引導(dǎo)勞動者通過法定途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。本次普法活動，共發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料100余份，為企業(yè)及勞動者提供咨詢服務(wù)50余次。

近年來，德州市勞動人事爭議仲裁院開展了“送法進(jìn)企業(yè)”“青年志愿者密切聯(lián)系企業(yè)”等一系列的普法宣傳活動，為轄區(qū)企業(yè)和勞動者提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。